Comprendre le coût réel d'un salarié (Le Super-Brut)
Lorsqu'un chef d'entreprise décide d'embaucher, le salaire "Net" négocié avec l'employé n'est que la partie émergée de l'iceberg. Pour évaluer la rentabilité d'une embauche, il est indispensable de raisonner en Super-Brut (ou coût global).
Comment se décompose le salaire ?
- Le Salaire Net : C'est le montant effectivement viré sur le compte bancaire du salarié à la fin du mois.
- Les Charges Salariales (environ 22%) : Ce sont les cotisations déduites du salaire brut par l'employeur pour le compte du salarié. L'addition du Net et de ces charges forme le Salaire Brut.
- Les Charges Patronales (entre 25% et 45%) : Ce sont des taxes supplémentaires payées exclusivement par l'entreprise à l'URSSAF.